Illustratie door: Jessamijn Alberts
Read in English
Promotiebegeleiding is een belangrijke taak van postdocs, universitair (hoofd)docenten en hoogleraren. De kwaliteit van begeleiding is bepalend voor de ontwikkeling en het welzijn van promovendi en daarmee voor de kwaliteit van hun werk. Het komt echter voor dat wetenschappers zo veel promovendi begeleiden, dat de kwaliteit van de begeleiding in het gedrang komt. Deze ‘Profkippen’ zijn zowel het gevolg als de aanjager van een onderliggend probleem: een ongelijke verdeling van kansen en middelen binnen de wetenschap.
Oorzaak Profkip
In het Nederlandse wetenschapssysteem worden subsidies vooral gebruikt om promovendi aan te stellen. Maar het subsidiesysteem leidt tot ongelijkheid: wie een Veni ontvangt, heeft grotere kans op een Vidi en dit proces zet zich voort. Zo krijgt een klein deel van de wetenschappers steeds meer middelen en dus meer promovendi. Daarnaast hebben te weinig u(h)d’s het recht om hun eigen promovendi te promoveren en moet er dus vaak een hoogleraar worden betrokken bij de begeleiding. Deze hoogleraar wordt zo soms ongewenst een Profkip.
‘Limes promovendi’
Profkippen hebben gevolgen voor wetenschappers in alle stadia van hun carrière. Promovendi krijgen niet de begeleiding die ze nodig hebben, ud’s en uhd’s krijgen minder kansen om promovendi te begeleiden en bij begeleiders (vaak hoogleraren) loopt de werkdruk hoog op. De Jonge Akademie stelt daarom een ‘limes promovendi’ voor: een redelijke grens aan het aantal promovendi dat iemand tegelijkertijd mag begeleiden. Dit draagt bij de kansengelijkheid voor promovendi en u(h)d’s en een lagere werkdruk voor hoogleraren. Daarnaast komt er ruimte voor de inzichten van een grotere groep wetenschappers, wat innovatie binnen de wetenschap ten goede komt.
Ga in gesprek over Profkip
Met Profkip start De Jonge Akademie het gesprek over betere begeleiding, meer kansengelijkheid en minder werkdruk. We nodigen wetenschappers uit om ook binnen hun eigen instelling in gesprek te gaan: over een limes promovendi, het erkennen van promotiebegeleiding als kerntaak en het evalueren van de kwaliteit van begeleiding, het subsidiesysteem en alle andere ideeën om dit systeem te verbeteren. Deze praatplaat kan hiervoor het startpunt zijn. Bespreek het met iedereen die betrokken is bij promotietrajecten: van promovendi tot hoogleraren en HR-afdelingen.
Op 18 mei organiseren we een bijeenkomst in het Trippenhuis in Amsterdam om met elkaar in gesprek te gaan over promotiebegeleiding. Kom ook en praat mee!
Meld je aan voor de bijeenkomst
Naar de volledige publicatie
Met vragen kun je terecht bij dja@knaw.nl.